O profissional dessa área atua de empresas e instituições, analisando suas estratégias, desenvolvendo e gerenciando planos de carreira de variadas funções. Responsável por avaliar contratações, redução de equipes, gerencia e desenvolve planos de carreira, indica perfis profissionais e acompanha os colaboradores de uma empresa.
Curso Superior de Graduação
Noturno
1600 Horas/Aula
2 anos - Mínimo 4 e máximo 7 semestres letivos
Mensalidades: R$ 728,39
Seriado semestral
Recrutamento, Seleção e Integração 140
Administração de Pessoal 120
Processo de Gestão 080
Ética Empresarial 060
Direito do Trabalho e Previdenciário 060
Montagem de um Plano de Recrutamento, Seleção, Integração
e Administração.de Pessoal 100
Orientação de Estágio I 040
Total 600ha
Relações Trabalhistas e Sindicais 100
Segurança e Medicina no Trabalho 100
Gestão de Cargos e Salários 140
Gestão de Benefícios 100
Montagem de Plano de Remuneração 140
Orientação de Estágio II 020
Total 600ha
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal 140
Comportamento, Cultura e Clima Organizacional 100
Gestão de Desempenho 100
Consultoria de Recursos Humanos 100
Montagem de Plano de Treinamento e Desenvolvimento 140
Orientação de Estágio III 020
Total 600ha
Tratamento e Análise de Dados em Recursos Humanos 100
Gerência e Desenvolvimento de Pessoas 080
Remuneração Estratégica 100
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos 060
Comunicação Organizacional 080
Montagem de um Plano de Gestão de Pessoas 140
Orientação de Estágio IV 040
Total 600ha
Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS (disciplina optativa) 040ha
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO 2400h/a 1600 HORAS
CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 160 HORAS
Camila Pedrozo Rodrigues Furlan Mestre
Profa. Natália Pagan de Araújo
